Управление персоналом в системе эффективного менеджмента - разное по финансам

 

Тезисы:

  • Эффективность менеджмента впрямую зависит от качества управления персоналом.
  • Эффективность управления персоналом определяется степенью реализации общих целей организации.
  • Указанные модели диктуют свои требования к системе управления персоналом.
  • Структура системы управления персоналом, ориентированная на бизнес в организации, приведена на рис.2.
  • Важными элементами системы управления персоналом являются кадровая.
  • 6 представлена структура подсистемы привлечения персонала.
  • Управление компетенцией персонала базируется прежде всего на обучении и развитии персонала.
  • Важнейшим аспектом управления персоналом являются мотивация и стимулирование труда.
  • Эффективная работа персонала зависит от организационного и психологического климата в организации.
  • 11 приведена общая логическая схема взаимодействия элементов управления персоналом.
Читать онлайнСкачать работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по финансам