Конфликты в коллективе и роль руководителя в их профилактике и разрешении - разное по психологии

 

Тезисы:

  • В любом коллективе иногда возникают "затяжные", хронические конфликты.
  • Конфликты могут быть конструктивными и деструктивными.
  • Как сделать деловой конфликт конструктивным?
  • Последствия деловых конфликтов могут быть позитивными и негативными.
  • Работник настроен против распоряжений руководителя.
  • Довольно часто отрегулировать такой конфликт чрезвычайно трудно.
  • Время регулирования конфликта.
  • На этой фазе необходимо выработать программу действий по предотвращению конфликта.
  • С подчиненным - это демократический способ улаживания делового конфликта.
  • Причины деловых конфликтов.
Читать онлайнСкачать работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по психологии