Метод назначений - реферат по антикризисному менеджменту

 

Тезисы:

  • Нематематическое логическое обоснование метода назначения - минимизировать потери прибыли.
  • Метод решения задачи назначений требует, чтобы количество должностей и кандидатов было равным.
  • Краткие Теоретические Сведения О Методе Назначений.
  • Метод назначений применяется при решении задач, имеющих следующие характеристики.
  • Инструкция По Использованию Подсистемы Метод Назначений.
  • Методе назначений, относящемся к числу методов линейного.
  • Имеется n "предметов", которые должны быть распределены по n "пунктам назначения".
  • Каждый "предмет" должен быть назначен единственному "пункту назначения".
  • Для каждого потенциального назначения оценивается мера эффективности.
  • Каждому работнику может быть назначена единственная должность.

 

 

Похожие работы:

Предметы

Все предметы »

Актуальные рефераты по антикризисному менеджменту