Сравнительный менеджмент - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Ведь все тоже самое может быть и у конкурентов.
  • Развитие персонала является одним из важнейших факторов успешной деятельности производства.
  • Первая из узловых программ - повышение квалификации работников.
  • Профессиональное развитие оказывает положительное влияние и на самих сотрудников.
  • Профессиональный и должностной рост - важнейший мотив в деятельности большинства работников.
  • В свою очередь стимулы могут быть материальными и нематериальными.
  • Неденежные: путевки, лечение, транспорт.
  • Творческие: возможность самосовершенствования, самореализации.
  • Стимулирование труда - довольно сложная процедура.
  • Известно, что подходы к обеспеченным и малообеспеченным работникам должны существенно отличаться.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту