Стратегии обучения - реферат по психологии

 

Тезисы:

  • В бизнес-литературе упоминаются два основных типа стратегии обучения (Doorewaard and Nijs, 1999).
  • Полезно различать осознанное и неосознанное обучение.
  • Первое называют обучением при помощи образования, а второе - обучением на основе опыта.
  • Цель обучения - изменить ваше поведение, чтобы вы могли действовать более успешно.
  • Обучение - это процесс постоянной трансформации личности.
  • Полезно различать осознанное обучение и неосознанное обучение.
  • Первое обычно называют обучением при помощи образования, а второе - обучением на основе опыта.
  • С другой стороны, неосознанное обучение носит цикличный характер.
  • Короче говоря, оптимальное обучение возникает тогда, когда у людей есть возможность действовать.
  • Без индивидуального обучения организационное обучение невозможно.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по психологии