Эффективный топ-менеджер: талант или удачная мотивация? - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Для топ-менеджера важно понимать ключевые параметры, по которым будут оценивать его эффективность.
  • Главное условие принятия системы мотивации топ-менеджером заключается в простоте ее изложения.
  • Эффективные схемы мотивации.
  • Пока же в российской практике использование опционов для мотивации можно считать исключением.
  • Подобный подход вряд ли может серьезно повлиять на их мотивацию.
  • Система мотивации должна быть реалистичной.
  • Из схемы нельзя делать исключения, иначе топ-менеджеры не будут доверять предприятию.
  • Многие современные компании разрабатывают свои засекреченные системы мотивации и оплаты труда.
  • Очень полезно предварительно исследовать базовые типы мотивации руководителей компании.
  • Мотивация снижает риски собственников.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту