Высокая стипендия лучше низкой зарплаты - реферат по педагогике

 

Тезисы:

  • Жогов П. Высокая стипендия лучше низкой зарплаты.
  • Воспользуемся им. Вредный фактор в нашем случае - низкая зарплата продавцов.
  • Обострим вредный фактор для решения задачи текучести кадров: что много меньше низкой зарплаты?
  • Без стажа работы берут только на низкооплачиваемую работу (в фирмы с низкой зарплатой) .
  • Можно мотивировать их переход с зарплаты на стипендию получением (выдачей) диплома.
  • Административная Проблема - высокая текучесть кадров.
  • Причины текучести - низкая оплата труда продавцов.
  • Стипендия, пособие по безработице, оплата заключенным за любую работу и работа… совсем бесплатно.
  • Обе дороги ведут к "хорошей" работе с "достойной" зарплатой.
  • Это возможно, если утроиться на работу, пусть даже на маленькую зарплату, т.е. учиться работая.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по педагогике