Кадровая политика - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Любая организация разрабатывает и осуществляет кадровую политику.
  • Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику.
  • В реализации кадровой политики возможны альтернативы.
  • Кадровая политика осуществляется стратегическими и оперативными системами управления.
  • Следует иметь ввиду, что возраст преподавателей не должен и не может быть целью в кадровой политике.
  • Здесь выделяют два вида кадровой политики: открытая; закрытая.
  • Для полного анализа кадровой политики любого предприятия необходимо выделить критерии оценки.
  • Уровень текучести кадров - один из самых показательных критериев кадровой политики предприятия.
  • Гибкость кадровой политики оценивается исходя из ее характеристик: стабильности или динамичности.
  • Для улучшения кадровой политики обычно проводятся следующие мероприятия.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту