Актуальность экспериментов в Хоторне - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • В момент начала Хоторнскнх экспериментов на предприятии работало около 30 тыс.
  • Следующие три главы книги посвящены интерпретации Хоторнских экспериментов.
  • Раздел 2. Влияние хоторнских экспериментов на современный менеджмент.
  • 1929 г. Пеннок предложил Мэйо роль руководителя хоторнской программы опросов.
  • С их результатами знакомились многие поколения студентов.
  • Эта система получила дальнейшее развитие.
  • Естественное освещение в испытательных помещениях отсутствовало.
  • Рен замечает по поводу книги Мэйо "The Human Problems of an Industrial Civilization".
  • Был выдвинут тезис о важной, а иногда и решающей роли в производстве неформальной структуры.
  • Мэйо также повлиял на замену концепции "рациональный рабочий" на концепцию "социальный рабочий".
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту