Критерии отбора кадров - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • На военной службе дата присвоения званий есть эквивалент рейтинга трудового стажа.
  • Персональные характеристики и типы личности.
  • Работодатели могут предпочитать определенные типы личности для выполнения различных работ.
  • Например, предпочитать общительных людей замкнутым.
  • Примером такого соответствия может быть тест на машинопись при найме секретаря.
  • Тест может приближенно воссоздать условия работы.
  • Оценивается и качество работы заявителя по перепечатке данного отрывка.
  • В этих случаях более применимы тесты на измерение соответствия претендента характеру будущей работы.
  • Такие тесты оценивают скорее черты характера, необходимые для выполнения данной работы.
  • Доказать такое соответствие бывает очень сложно.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту