Развитие компетенций в системе стратегического управления персоналом - статья по менеджменту

 

Тезисы:

  • Общая схема системы развития компетенций персонала представлена на (рис.1).
  • Рис.1- Система развития компетенций персонала организации.
  • Объектом исследования является система управления персоналом в электроэнергетик.
  • Рис.2 - Функциональные факторы, влияющие на развитие компетенций (предложены автором) .
  • 3 - Организационные факторы, влияющие на развитие компетенций (предложены автором) .
  • Основными факторами, формирующими компетенцию, являются знания, навыки и способы общения.
  • 5 - Структура персонала ОАО "Кубаньэнерго" на 01.01.2005 г.
  • Образовательный и квалификационный уровень персонала оценивается как высокий.
  • 6 - Структура персонала по уровню образованию в 2005 г .
  • Квалификационные требования к персоналу также можно считать выдержанными.
Читать онлайнСкачать статью

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные статьи по менеджменту