Аутстаффинг как способ управления персоналом - статья по менеджменту

 

Тезисы:

  • Аутстаффинг не следует путать с аутсорсингом.
  • Единственной ее обязанностью является предоставление квалифицированного персонала.
  • НК РФ прямо предусматривает возможность оказания услуг по предоставлению персонала.
  • Именно на нем отражаются расходы организации на оплату услуг по предоставлению персонала.
  • Организационно-правовые основы аутстаффинга.
  • Учет расходов на аутстаффинг.
  • Минимизация наоговых рисков при использовании аутстаффинга.
  • Объему работы, сделать организацию менее зависимой от собственного персонала.
  • Планируемое уменьшение штата организации без сокращения численности персонала.
  • Обоснованность затрат организации-заказчика на аутстаффинг вызывает сомнения.
Читать онлайнСкачать статью

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные статьи по менеджменту