Анализ производительности труда в растениеводстве

Введение

На современном этапе развития экономики большое значение приобретает проблема повышения производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятиях, так как в условиях рыночных отношений неизбежна сильная конкуренция между фирмами, что толкает их к постоянному повышению качества своей продукции и снижению издержек производства.

Перед сельским хозяйством сегодня стоит задача резкого повышения производительности труда, поскольку проблема обеспечения населения продуктами питания выходит на первый план. Многочисленные примеры доказывают: если человеческий фактор используется с высокой степенью эффективности, то при той же технике и технологии, при той же обеспеченности всеми ресурсами можно существенно увеличить производительность труда, поднять все качественные показатели. Ныне не производственный эффект зависит уже не столько от обеспечения рабочей силой, сколько от того, что за человек стоит на каждом рабочем месте, хорошо ли он знает свое дело, с каким настроением работает.

Это обстоятельство в конечном счете изменяет требования к персоналу в сторону повышения их профессионализма и творческого отношения к труду. Какие бы технические возможности не открывались перед предприятием, оно не будет эффективно работать без квалифицированных специалистов - знатоков своего дела. Грамотно подобранный персонал - залог успеха предприятия.

В условиях рынка трудовые коллективы ставятся в такие экономические условия, когда они заинтересованы в изыскании внутрипроизводственных резервов, эффективном и высокопроизводительном труде. Важность данной проблемы послужила основным мотивом выбора темы курсовой работы.

Для оценки производительности труда, а следовательно и качества трудовых ресурсов, используется экономический анализ, позволяющий выявить неиспользованные резервы и разработать предложения по повышению эффективности производства. Объектом анализа является СХПК «Караево» Красноармейского района Чувашской республики.

Целью данной курсовой работы является закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков в обработке статистической информации, а так же применение экономико-статистических методов в анализе производительности труда в СХПК «Караево» Красноармейского района Чувашской республики. Исходя из цели, можно выделить следующие задачи работы:

изучить общее экономическое состояние СХПК «Караево»;

провести анализ показателей производительности труда;

выявить факторы, влияющие на уровень производительности труда;

разработать наиболее рациональные методы повышения производительности труда

Предмет исследования - производительность труда в растениеводстве и пути её повышения.

При анализе данной темы были использованы следующие методы:

аналитический

статистический

расчётно-конструктивный

Необходимая информация для исследований взята за 3 года годовых отчетов, производственно-финансовых планов, данных бухгалтерского учета.

1.Теоретические основы анализа производительности труда в растениеводстве

1.1 Понятие и методические основы исчисления производительности труда

Производительность труда - это результативность полезного конкретного труда, эффективность целесообразной производительной деятельности людей в течение определенного промежутка времени. Она определяется количеством рабочего времени, затраченным на производство единицы продукции, или количеством материальных благ, произведенных в единицу рабочего времени. Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

Происходящая научно-техническая революция предполагает радикальные изменения не только средств производства и технологии, но и главной производительной силы общества - трудящегося, создающего материальные блага. Принципиально новому уровню техники и технологии, вещественных факторов производства должен в полной мере соответствовать уровень личного фактора производства - работника и его рабочей силы, способности к труду.

В условиях становления рыночных отношений рост производительности труда - объективная предпосылка, так как происходит отвлечение рабочей силы в непроизводственную сферу и сокращается численность работающих вследствие демографических изменений.

Различают производительность общественного труда, производительность живого (индивидуального) труда, локальную производительность.