Министерство образования и науки Российской Федерации

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Московский государственный индустриальный университет»

(ФГБОУ ВПО «МГИУ»)

Кафедра: Государственно и гражданско-правовые дисциплины

Курсовая работа

по специальности «Юриспруденция»

дисциплина: Трудовое право

на тему: Профсоюзы и трудовое право

Студент группы Бк10Ю25в

Курс 4 Семестр 8

Ф.И.О. Осипенкова Елена Викторовна

Ф.И.О. преподавателя доцент, к.ю.н. Дзарасов Марат Эльбрусович

г. Белая Калитва

г

ПЛАН:

Введение

. Профсоюз как субъект трудового права

1.1Правовое положение профсоюзов

1.2Основные задачи и функции профсоюзов

2.Правовое регулирование деятельности профсоюзов

3.Основные права и обязанности профсоюзов

Заключение

Список использованных источников

ВВЕДЕНИЕ

Профессиональные союзы - исторически сложившаяся организационная форма объединения трудящихся. Как общественное явление они представляют собой многообразную и сложную систему отношений и связей внутреннего и внешнего характера. Это - самая массовая общественная организация.

Профессиональные союзы входят в политическую систему общества как специфическая общественная организация со своими задачами и функциями, определяемыми их уставами.

Основные задачи профсоюзов связаны с осуществлением их главной функции - защиты прав и интересов работников в сфере труда и связанных с трудом отношений. Именно с этой целью профсоюзы возникли, для этого в них объединялись и объединяются трудящиеся.

Актуальность темы исследования. Многие институты общества подвергаются серьезной трансформации, меняются объединяющая их система ценностей и норм, статусы и функции, принципы строения и практические способы действий. В полной мере это относится и к профсоюзам. В ряду разнообразных социальных институтов профсоюзы занимают свое и особое место, которое определяется тем, что они включены в процесс регулирования социально-трудовых отношений - важнейших отношений в обществе - в качестве активно действующего субъекта. В функционирование профсоюзов вовлечены миллионы людей, они располагают большими ресурсами и возможностями влияния на общественные процессы.

Профсоюзы это крупный самостоятельный институт общества, от функционирования которого зависит формирование рыночных отношений, становление социального государства, развитие экономической демократии. Без профсоюзов наемный труд оказывается во власти частного предпринимательства, администраций и государства, на объективную, социально ориентированную политику, которых в случае отсутствия соответствующих «противовесов» рассчитывать трудно.

Исходя из значительной роли профсоюзов в регулировании трудовых отношений немаловажным является оценка его статуса - фактического и юридического - самого института, его позиций в структуре общества и статуса групп, в наибольшей степени определяющих функционирование и развитие института.

Степень разработанности темы. Исследование профсоюзов как общественного явления ведется преимущественно в рамках исторических, политических, экономических и юридических наук. Теоретические вопросы профсоюзного движения получили разработку в трудах Г.П. Алексеева, М.В. Баглая, Ю.Е. Волкова, Н.Н. Гриценко, Маировой Л.М., Муромцева А.Ю. и др.

Целью данной курсовой работы является изучение правового статуса профсоюзов как одного из субъектов трудового права.

В ходе исследования были поставлены следующие задачи:

дать общую характеристику профсоюзов как субъекта трудового права;

рассмотреть вопросы нормативно-правового регулирования деятельности профсоюзов;

изучить основные права и обязанности профсоюзов в сфере трудового права.

Курсовая работа состоит из введения, трёх глав, заключения и списка использованных источников.

1.ПРОФСОЮЗ КАК СУБЪЕКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

.1 Правовое положение профсоюзов

Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Все профсоюзы пользуются равными правами. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.