МИНОБРНАУКИ РОССИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ВЯТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ

КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ И УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ

Курсовая работа

на тему:

«Рынок труда и проблемы его регулирования»

Киров

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретические основы рынка труда

.1 Понятие и сущность рынка труда

.2 Типология и структура рынка труда

Глава 2. Проблемы регулирования рынка труда в России

.1 Характеристика российского рынка труда

.2. Анализ состояния рынка труда в России

.3 Пути решения проблем рынка труда

Заключение

Библиографический список

Введение

Среди многих проблем экономики в последние годы особую остроту и актуальность приобретает проблема эффективного функционирования рынка труда. Успешное решение последней во многом зависит от глубины степени познания объективных законов его развития. Рынок труда является одной из наиболее подвижных и динамичных систем, детерминированных внешними факторами, главным из которых является технический прогресс. "Интеллектуальная экономика" превращает человека в главную производительную силу общества, а его созидательный потенциал - в капитал, от объема и качества которого, в первую очередь, зависит экономический прогресс. Формирование новых качеств современного работника вызывает перестройку не только структуры и механизма рынка труда, но и всей совокупности трудовых отношений. Теоретическое осмысление проблем, противоречий, новых тенденций, сопровождающих становление современного рынка труда, требует всестороннего исследования всей совокупности факторов, порождающих специфику форм его функционального состояния, закономерностей его модификации и развития. Решение поставленной задачи возможно лишь в рамках системно-эволюционного подхода к исследованию рынка труда [7].

Актуальность темы исследования не поддаётся сомнению, так как рынок труда - важная часть любой экономической системы, поскольку его состояние в значительной степени определяет темпы экономического роста этой системы. В то же время рынок труда является ключевым элементом социально-экономической политики, проводимой властными структурами. Таким образом, рынок труда испытывают на себе одновременно влияние и социальной, и экономической политики региона или государства в целом.

Цель данной курсовой работы заключается в изучении рынка труда Российской Федерации.

Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:

)изучить теоретические аспекты рынка труда;

)рассмотреть типологию и структуру рынка труда;

)дать характеристику российского рынка труда;

)рассмотреть главные особенности регулирования рынка труда в России.

Объект исследования - рынок труда в Российской Федерации.

Предмет исследования - государственное регулирование рынка труда в России.

В ходе исследования были использованы следующие методы: библиографический метод, метод дедукции, метод синтеза.

Источниками при написании данной курсовой работы послужили законодательные акты, статьи из экономических журналов, литературные источники и ресурсы интернета по теме исследования.

Глава 1. Теоретические основы рынка труда

.1 Понятие и сущность рынка труда

Рынок труда - это сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Он предполагает собственность человека на свою рабочую силу, которая становится товаром на рынке, а затем реализуется в трудовой деятельности [3].

Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.

Исследуя механизм функционирования рыночной экономики, Карл Маркс исходил из того, что рабочая сила как «совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека», является товаром, а производственные отношения базируются на свободной купле-продаже рабочей силы, где ее ценой является заработная плата.

В тот период домонополистического капитализма удовлетворение спроса на рабочую силу со стороны предпринимателей и спроса на условия труда со стороны работников осуществлялось стихийно, через одномоментные действия не несущих обязательства сторон, условием обмена было материальное вознаграждение работника за труд определенного количества и качества. Поэтому понятие «рынок труда» Маркс относил к сфере обращения.