Содержание

Введение

Специальная оценка условий труда

.1Цели специальной оценки условий труда

.2Область применения

.3Классификация условий труда по степени вредности и (или) опасности

.4Отличие специальной оценки условий труда от процедуры аттестации рабочих мест

2Обзор законодательства в области охраны труда

.1Субъекты и объекты обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

2.2Формирование средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

.3Учет вины застрахованного при определении размера ежемесячных страховых выплат

Заключение

Список использованных источников

Введение

Охрана труда имеет важнейшее значение на каждом производстве. Именно от соблюдения правил и норм охраны труда зависит здоровье или жизнь каждого работника в той или иной степени. Забота о своих сотрудниках, о их безопасном труде - одна из основных задач работодателя. Для того, чтобы сделать условия труда безопасными необходимо проводить их оценку. На случаи, когда условия труда оказались небезопасными для работника и произошел несчастный случай, предусмотрено обязательное социальное страхование.

1. Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда <#"justify">1.1 Цели специальной оценки условий труда

Специальная оценка условий труда осуществляется в целях:

-выявления и идентификации опасностей на рабочих местах;

-оценки соответствия условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда;

-мониторинга условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;

-установление работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантий и компенсаций, предусмотренным трудовым законодательством;

-освобождения работодателей от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам.

1.2 Область применения

Результаты проведения специальной оценки условий труда применяются для:

-разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;

-информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

-обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;

-осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

-организации обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников; установления работникам гарантий и компенсаций;

-установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;

-расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-подготовки статистической отчетности об условиях труда;

-решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;

-определения видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;

-принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;

-оценки уровней профессиональных рисков; иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.