Методы обучения персонала, их достоинства и недостатки - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Объектом исследования данной работы является методы обучения персонала.
  • Таким образом, цель работы состоит в анализе методов обучения персонала.
  • 2 Современные виды и методы обучения персонала.
  • Провести анализ методов обучения персонала.
  • Обучение персонала любой компании - часть их трудовой деятельности.
  • Рассмотрим современные методы обучения.
  • Кейс-метод относится к одному из "продвинутых" активных методов обучения.
  • Кадровое планирование процесса обучения является отправной точкой в процессе управления персоналом.
  • Реализация кадрового плана: обучение персонала с отчетностью о ходе исполнения кадрового плана.
  • Основы обучения и повышения квалификации персонала.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту