Методы прогнозирования трудовых ресурсов - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Способ I - Прогнозирование трудовых ресурсов методом передвижки возрастов.
  • В данном случае прогнозирования трудовых ресурсов используем метод экстраполяции.
  • Дать характеристику методам прогнозирования трудовых ресурсов выявить особенности их применения.
  • Способ II - Прогнозирование трудовых ресурсов методом экстраполяции.
  • Определить сущность методов прогнозирования трудовых ресурсов.
  • Значение прогнозирования трудовых ресурсов.
  • Пример прогнозирования трудовых ресурсов.
  • Таблица 1 - Данные для прогнозирования численности трудовых ресурсов разных возрастных когорт.
  • Методы экстраполяции во многом пересекаются с методами прогнозирования по регрессионным моделям.
  • Составление баланса начинается с формирования первого раздела - определения трудовых ресурсов.

 

 

Похожие работы:

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту