Мотивация персонала – эффективный метод управления производительностью труда - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Изучить мотивационные процессы, как способ повышения производительности труда.
  • Попытаться соединить методически и практически оценку персонала и его мотивацию.
  • Производительность труда как главный фактор эффективности производства.
  • Показатели и методы расчета производительности труда на предприятии.
  • Мотивация как способ повышения производительности труда на предприятии.
  • Пути повышения производительности труда за счет совершенствования мотивации работников к труду.
  • Матусова, Н. "Ключи к эффективной мотивации персонала" [Электронный ресурс].
  • Именно в этом сущность повышения производительности общественного труда.
  • Взаимосвязь показателей производительности труда можно отразить следующими факторными моделями.
  • Трудоемкость продукции является обратным показателем производительности труда.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту