Мотивация труда как фактор повышения эффективности деятельности предприятия (на примере МОУ ДОД "Дом детства и юношества" г. Златоуста) - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Оценка состояния мотивации труда персонала в моу дод "дом детства и юношества" г. Златоуст.
  • Анализ состояния мотивации труда персонала в МОУ ДОД "Дом детства и юношества" г. Златоуста.
  • Здесь в целях эффективной мотивации необходимо учитывать, что отношение к труду у всех разное.
  • Обеспеченность МОУ ДОД "Дом детства и юношества" трудовыми ресурсами за 2007-2009 гг.
  • Качественный состав трудовых ресурсов МОУ ДОД "Дом детства и юношества" с 2007 по 2009 гг.
  • Теоретические основы управления мотивацией труда персонала на предприятии (в организации).
  • Методы мотивации труда персонала на предприятии (в организации).
  • Один из важнейших вопросов мотивации деятельности человека - причинное объяснение его поступков.
  • Методы мотивации труда аналогичны методам, используемым в управлении персоналом вообще.
  • Такие нормы необходимы не только в быту, но и в трудовой деятельности людей.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту