Оптимизация работы по набору, отбору и профессиональной адаптации персонала организации - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Организация мероприятий по подбору, отбору и адаптации персонала в ООО "Мегафон ритейл".
  • Оценка и факторы эффективности мероприятий по отбору и адаптации работников.
  • Изучить сущность и факторы эффективности системы поиска, отбора, найма и адаптации персонала (ПОНАП).
  • Обработанность организационного механизма управления процессом адаптации.
  • Главное внутри организации - работники, а за пределами - потребители продукции.
  • В соответствии с целями формируется система управления персоналом организации.
  • Как правило, при спонтанном развитии процесса адаптации этот этап наступает после 1-1,5 лет работы.
  • Адаптацию персонала можно рассмотреть как процесс и как результат.
  • Составной частью отбора является профессиональный отбор.
  • Отбор персонала в компании "Мегафон" осуществляется с учетом ряда критериев.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту