Организация рабочего времени как фактор укрепления служебной дисциплины - Диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Влияет ли организация рабочего времени на нарушение дисциплины государственного служащего?
  • Понятие служебной дисциплины.
  • Проблемы поддержания служебной дисциплины.
  • В ряде органов государственной службы принять говорить о соблюдении служебной дисциплины.
  • Какие мероприятия предпринимаются для укрепления дисциплины в рамках данной структуры?
  • Часто ли бывают нарушения служебной дисциплины?
  • Какие санкции применяются к нарушителям служебной дисциплины?
  • Внутренний трудовой распорядок организации и дисциплина труда.
  • Служебное время устанавливается с 9 до 18 часов, перерыв для отдыха и питания - с 13 до 14 часов.
  • Согласно ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан соблюдать трудовую дисциплину.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Дипломы по менеджменту