Особенности внутрифирменных социальных программ на примере ООО "Адидас" - Диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Объектом исследования являются внутрифирменные социальные программы (на примере ООО "Адидас") .
  • Таким образом, внутрифирменные социальные программы являются основным элементом мотивации персонала.
  • Содержание И Структура Внутрифирменных Социальных Программ.
  • Анализ внутрифирменных социальных программ компании.
  • Предметом исследования являются социальные программы предприятия.
  • Как правило, положения о социальных льготах и программах включены в коллективные договоры.
  • В США численность наемных работников, охваченных социальными программами по месту работы, возросла.
  • Разъяснение участникам программ особенностей функционирования системы льгот и пособий.
  • Часть направлений социальной политики Общества реализуется в рамках комплексной программы Здоровье.
  • Социальные программы как способ мотивации персонала.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Дипломы по менеджменту