Анализ системы оплаты труда с точки зрения конфликтности, направления совершенствования системы управления конфликтами в организации (на примере ЗАО "Фармакор") - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Совершенствование системы оплаты труда - это действенная система управления трудовыми конфликтами.
  • Анализ применяемых систем оплаты труда с позиций их конфликтности.
  • Исследование систем оплаты труда в организации с позиции их конфликтности.
  • Для достижения различных управленческих целей организации применяют набор систем оплаты труда.
  • Освещенные выше проблемы системы оплаты труда могут выступать критерием конфликтности.
  • Систему оплаты труда в ЗАО "Фармакор" можно рассматривать на примере работников аптечной сети.
  • Использование систем оплаты труда как инструмента профилактики трудовых конфликтов в ЗАО "Фармакор".
  • Первым этапом для реорганизации системы оплаты труда служит переоценка должностей.
  • Изучить теоретические аспекты системы оплаты труда и трудовых конфликтов.
  • Проанализировать роль оплаты труда в образовании конфликтов в организации.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту