Оценка человеческого капитала на примере ОАО "Алтайгазпром" - диплом по финансам

 

Тезисы:

  • 7Результаты оценки человеческого капитала.
  • Модель оценки управления человеческим капиталом.
  • Результаты оценки человеческого капитала.
  • Существует три уровня, на которых можно измерить прибыльность человеческого капитала.
  • Здесь мы смотрим на отношения между человеческим капиталом и определенными целями предприятия.
  • Третий в списке, но самый важный в жизни уровень - это уровень управления человеческим капиталом.
  • Рассмотрев предмет измерения человеческого капитала, таким образом, мы обретем полную ясность.
  • Финансовые показатели"Человеческие" показателиПрибыль от человеческого капитала.
  • Все затраты на рабочую силу как процент от общей прибылиРыночная стоимость человеческого капитала.
  • Первое действие - приобретение человеческого капитала для организации.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по финансам