Повышение мотивации труда работников организации на примере Кировского Центра стандартизации, метрологии и сертификации - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Организационная структура ФГУ "Кировский центр стандартизации, метрологии и сертификации".
  • Объектом исследования является ФГУ "Кировский Центра Стандартизации Метрологии и Сертификации".
  • Предметом дипломной работы является мотивация труда работников организации.
  • Далее рассмотрим наиболее важные факторы, способствующие повышению мотивации в ФГУ "Кировский ЦСМ".
  • Особенности мотивации и стимулирования работников организации.
  • Планирование карьеры как фактор повышения мотивации работника.
  • Большинство работников в настоящее время имеют низкую мотивацию к труду.
  • Существуют различные теоретические направления в области трудовой мотивации.
  • Двухфакторная теория Ф. Герцберга пролила новый свет на содержание трудовой мотивации.
  • Центр является разработчиком областной программы "Сертификация продукции".
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту