Порядок и условия заключения контрактов с работниками - диплом по гражданскому праву

 

Тезисы:

  • Отказ работника от заключения контракта не может расцениваться как нарушение трудовой дисциплины.
  • Например, контракт с работником заключен на 1 год с 14 октября 2004 г. по 13 октября 2005 г.
  • Исследование условий и порядка заключения контракта.
  • В настоящее время понятие "контрактная форма найма работников" является широко распространенным.
  • Свои особенности имеет и контрактная форма найма научных работников.
  • В случае их отсутствия применяются нормы о контрактах, заключаемых с любыми работниками.
  • Сторонами контракта являются наниматель и работник.
  • Гражданину предлагается условие труда- контрактная форма найма.
  • Без оснований переводить работника на контракт неправомерно.
  • Итак, наниматель обязан предоставить работнику письменное обоснование причин перевода на контракт.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по гражданскому праву