Анализ эффективности кадровой стратегии организации на примере ООО "ТНГ Групп" - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Кадровая стратегия организации является важной частью успешного ведения бизнеса.
  • Кадровая стратегия и стратегия организации определяются интерактивно.
  • Первая концепция: кадровая стратегия зависит от стратегии организации в целом.
  • Вторая концепция: стратегия организации зависит от кадровой стратегии.
  • Оценка кадровой стратегии организации включает в себя перечень этапов.
  • Более того, стратегия кадровой политики определяет стратегию управления персоналом ООО "ТНГ-Групп".
  • Таблица 6 Данные для анализа движения кадров ООО "ТНГ-Групп" за 2006 - 2008 гг.
  • Кадровая стратегия и стратегия организации определяются интерактивно [25. С.58] .
  • Стратегия организации зависит от кадровой стратегии.
  • Кадровая стратегия и стратегия организации в целом взаимозависимы.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту