Проект повышения эффективности системы стимулирования персонала в сети ресторанов "KFC" на рынке общественного питания Санкт-Петербурга (на примере ООО "АмРест") - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • 3 Оценка мер проекта повышения эффективности системы стимулирования персонала ресторанов "KFC".
  • Санкт-Петербург стал одним из лидеров рынка общественного питания.
  • Предметом исследования является система стимулирования персонала предприятия общественного питания.
  • Активное развитие рынка общественного питания Санкт-Петербурга началось в 1995 году.
  • В связи с этим наблюдается тенденция к децентрализации на петербургском рынке общественного питания.
  • Оборот общественного питания в Санкт-Петербурга, млрд.
  • Система стимулирования всегда зависит от политики компании в области управления персоналом.
  • Многие инвесторы недооценивают сложность рынка общественного питания.
  • Рынок ресторанов в Санкт-Петербурге успешно развивается сразу в двух направлениях.
  • Таким образом, в Санкт-Петербурге в секторе элитных ресторанов возможен 2-3 кратный рост.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту