Работа с персоналом - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Рассматриваем одну из этих функций - управление персоналом.
  • Системы управления персоналом различаются.
  • Различают такие понятия, как "кадры", "персонал" и "трудовые ресурсы предприятия".
  • Оценка требований к персоналу станет более сложной из-за частых организационных перестроек.
  • Большой потенциал развития персонала имеется на рабочих местах.
  • Развитие персонала должно быть тесно связано с общеорганизационным развитием.
  • В рамках контроллинга уже разработан ряд дифференцированных систем показателей.
  • Существуют различные подходы к мотивации персонала.
  • Продвижение работников по службе, планирование их карьеры, оплата обучения и повышения квалификации.
  • Выдвижение и ротация - это перемещение работников внутри системы управления.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту