Разработка предложений по повышению эффективности управления персоналом отделения ПФР по Чукотскому АО - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • 1 Разработка стратегии управления персоналом Отделения ПФР.
  • Модели управления персоналом: исследования, разработка, внедрение / Евгения Померанцева.
  • 3 Анализ работы с персоналом Отделения ПФР по Чукотскому АО.
  • Факторы внешней и внутренней среды, влияющие на разработку стратегии управления персоналом.
  • В целях повышения эффективности кадровой политики в ПФР по Чукотскому АО рекомендуется.
  • Стратегическое управление персоналом позволяет решать следующие задачи.
  • Возможность разрешения противоречий в вопросах централизации-децентрализации управления персоналом.
  • Делегируют функциональные задачи стратегического характера службе управления персоналом.
  • Основным рабочим инструментом такой системы является стратегия управления персоналом.
  • Стратегическое управление персоналом носит двойственный характер.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту