Ресурсы и ограничения внутреннего консультанта организации в процессе коучинга в гештальт-подходе - диплом по психологии

 

Тезисы:

  • Специфика коучинга в гештальт-подходе.
  • Коучинг в организации присутствует в разных формах в соответствии с иерархией.
  • Энрайт Д. Гештальт, ведущий к просветлению / Электронный ресурс.
  • Такими элементами гештальт-подхода, на мой взгляд, могут быть.
  • Опишу свой опыт проведения тренинга продаж с продавцами автомобилей. коучинг гештальт тренинг.
  • Я работаю в организации уже пять лет в качестве руководителя отдела персонала.
  • В такой ситуации коучинг - одна из немногих удачных альтернатив.
  • Цель коучинга - не учить, а стимулировать самообучение.
  • Название организации я не привожу в своем дипломе, а все имена изменены и сокращены.
  • Коучинг не учит, а помогает в изменениях и развитие.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по психологии