Система принципов организации оплаты труда на предприятии ОАО "Контактор" - диплом по экономической теории

 

Тезисы:

  • Задача работы проанализировать и оценить систему оплаты труда на ОАО "Контактор".
  • Учет затрат на оплату труда на предприятии ОАО "Контактор".
  • Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам оплаты труда.
  • Такая разновидность повременной оплаты труда называется окладной системой.
  • Коллективно-сдельная система оплаты труда.
  • Разновидностью бестарифной системы оплаты труда является контрактная система.
  • Формы и системы оплаты труда.
  • 2Анализ фонда оплаты труда на предприятии.
  • 3 Принципы создания совершенствования системы стимулирования на предприятии.
  • Это перенос акцента с оплаты по труду на оплату по стоимости.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по экономической теории