Социально-экономическая эффективность системы стимулирования и мотивации персонала в бюджетной организации на примере государственного общеобразовательного учреждения средней школы № 235 им. Д.Д. Шостаковича - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • 3 Анализ социально-экономической эффективности внедренной системы стимулирования и мотивации.
  • Разработка системы стимулирования и мотивации персонала в соответствии с критерием оценки.
  • Сокращенное наименование Образовательного учреждения: ГОУ средняя школа №235 им. Д.Д. Шостаковича.
  • Баланс интересов организации и работников для получения экономической и социальной эффективности.
  • 3 Система мотивации сотрудников ГОУ средняя школа № 235.
  • Система мотивации сотрудников ГБОУ средняя школа № 235.
  • Средняя общеобразовательная школа нацелена на подготовку к жизни подрастающего поколения.
  • Так в школе широко распространены и неэкономические способы стимулирования работников.
  • Надеждина В. Эффективная мотивация персонала.
  • Председатель Управляющего Совета Директор ГБОУ средняя школа № 235 им. Д.Д. Шостаковича Лялина М.А.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту