Стратегия использования мотивирующих факторов в организации деятельности предприятия (на примере ООО "Строй-Нева") - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Анализ использования мотивирующих факторов в управлении кадрами на предприятии ООО "Строй-Нева".
  • Учредителями организации "Строй-Нева" являются: Торбин Г.И., Павличенко Г.В., Куликов В.А.
  • Основным направлением деятельности организации является выполнение строительно-монтажных работ.
  • Таблица 2 - Оценка факторов внешней среды ООО "Строй-Нева".
  • Какой имидж ООО "Строй-Нева" хочет создать своему предприятию.
  • Для выполнения строительно-монтажных работ привлекаются также субподрядные организации.
  • Основной целью деятельности данной организации является извлечение прибыли.
  • В рассматриваемый период (конец 2010 г.) численность ООО "Строй-Нева" составляла 24 человека.
  • В ООО "Строй-Нева" аттестации подлежат все сотрудники, проработавшие не менее 6 месяцев.
  • Рассмотрим, как эти важные этапы аттестации были реализованы в ООО "Строй-Нева".
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту