Текучесть кадров в строительной отрасли - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Текучесть кадров в наши дни является одной из главных причин банкротства предприятии.
  • Негативная рабочая атмосфера также увеличивает текучесть кадров.
  • Текучесть кадров бьёт по бюджету любых организаций любых уровней.
  • Самым лучшим примером борьбы с текучестью кадров является Япония.
  • Самая худшая ситуация по текучести кадров складывается в России.
  • Помимо прямых угроз для бизнеса текучесть кадров таит в себе и скрытые опасности.
  • Текучесть кадров по-разному может отразиться на работе предприятия.
  • Является снижение затрат организации ЗАО "ТатТГМ", связанные с высокой текучестью кадров.
  • 3 Способы борьбы с текучестью кадров в России.
  • 3 Борьба с текучестью кадров в Европе и США.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту