Теоретические аспекты оценки результативности труда управления кадров - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • 3 Методы оценки результативности труда управления кадров.
  • Цель работы - оценка результативности управления кадров.
  • Основные проблемы исследования: оценка результативности труда сотрудников отдела кадров.
  • Изучить методы оценки результативности управления кадров.
  • Предмет исследования - результативность деятельности результативности управления кадров.
  • Предмет исследования: результативность труда сотрудников отдела кадров.
  • Объект исследования - деятельность служб управления кадрами в социальной сфере.
  • Оценка непосредственного руководителя сотрудника - самый важный момент аттестации.
  • Заполненный руководителем бланк оценки - это конспект его беседы с сотрудником по итогам аттестации.
  • Балльная шкала оценки сотрудника в целом и по отдельным компетенциям.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту