Технологии подбора и отбора персонала - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Тарасов В.К. Персонал - технология: отбор и подготовка менеджеров -Л., 1989.
  • Объект: процессы подбора и отбора персонала в организации.
  • Определить методические и психологические особенности подбора и отбора персонала.
  • В разных странах по-разному относятся к методам и методикам отбора персонала.
  • Широко распространенной модульной технологией является "Конкурсный отбор".
  • Технология конкурсного отбора хорошо проработана методически.
  • Психологические аспекты подбора и проверки персонала./Сост.
  • Место процесса поиска и отбора кадров в общей системе управления организацией и персоналом.
  • Нормативно-методическое обеспечение системы поиска и отбора персонала.
  • Психологические и научно-методические принципы подбора персонала.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту