Формирование команды изменений в организации - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Затем выясняются основные принципы построения модели формирования команды изменений.
  • Целью данной главы является анализ основ формирования команды стратегических изменений.
  • Теоретические основы формирования команды, ориентированной на стратегические изменения.
  • Процесс формирования команды изменений.
  • Результаты исследования по выявлению основных факторов, влияющих на формирование команды изменений.
  • Сформирован набор рекомендаций по формированию команды стратегических изменений.
  • Рассмотреть основы формирования команды изменений.
  • Развитие организации в первую очередь подразумевает ее стратегические изменения.
  • Одним из способов усовершенствования системы управления в организациях является создание команд.
  • Вообще, процесс формирования команды - задание, требующее высокой управленческой компетенции.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту