Види менеджменту і поєднання організаційно-управлінських культур - диплом по международному праву

 

Тезисы:

  • Тема дипломної роботи "Види менеджменту і поєднання організаційно-управлінських культур".
  • 3 Континуум організаційно-управлінських культур і можливість їх поєднання.
  • Р. Харрісон виділяє чотири види організаційної культури: влада, роль, задачі та особистість.
  • Вісім типів організаційно-управлінських культур.
  • Система управління, вид менеджменту яскраво проявляють себе у характері управлінських зв'язків.
  • Існують тільки два полярних види менеджменту?
  • Тип організаційної культури, як це видно з табл.
  • Так, уже розглядалося поєднання культури влади та культури ролі.
  • Таким чином, визнається, що вид управління в організації - це поєднання організаційних культур.
  • Він передбачає побудову профілів організаційної культури, приклади яких подано на рис.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по международному праву