Види менеджменту і поєднання організаційно-управлінських культур - Диплом по международному праву
Тезисы:
- Тема дипломної роботи "Види менеджменту і поєднання організаційно-управлінських культур".
- 3 Континуум організаційно-управлінських культур і можливість їх поєднання.
- Р. Харрісон виділяє чотири види організаційної культури: влада, роль, задачі та особистість.
- Вісім типів організаційно-управлінських культур.
- Система управління, вид менеджменту яскраво проявляють себе у характері управлінських зв'язків.
- Існують тільки два полярних види менеджменту?
- Тип організаційної культури, як це видно з табл.
- Так, уже розглядалося поєднання культури влади та культури ролі.
- Таким чином, визнається, що вид управління в організації - це поєднання організаційних культур.
- Він передбачає побудову профілів організаційної культури, приклади яких подано на рис.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные Дипломы по международному праву
- Ісламський фундаменталізм на Близькому Сході
84 Кб, 67 стр
10
- Ядерная безопасность в постсоветском Казахстане
122 Кб, 86 стр
8
- Роль золота в современной мировой валютной системе
489 Кб, 134 стр
8
- Прямые иностранные инвестиции Китая
112 Кб, 87 стр
8
- Правовые аспекты международного коммерческого контракта
22 Кб, 29 стр
8
- Зовнішньоекономічна діяльність підприємства та її роль у розвитку національної економіки
373 Кб, 80 стр
8
- Теоретические основы организации внешнеэкономической деятельности предприятия
310 Кб, 113 стр
7
- Региональные международные организации как субъекты международного права
66 Кб, 63 стр
7
- Перспективы по расширению международной деятельности компании "МегаФон"
611 Кб, 80 стр
7
- Становление и совершенствование Шанхайской Организации Сотрудничества
84 Кб, 82 стр
6
- Показать еще »