Види менеджменту і поєднання організаційно-управлінських культур - диплом по международному праву
Тезисы:
- Тема дипломної роботи "Види менеджменту і поєднання організаційно-управлінських культур".
- 3 Континуум організаційно-управлінських культур і можливість їх поєднання.
- Р. Харрісон виділяє чотири види організаційної культури: влада, роль, задачі та особистість.
- Вісім типів організаційно-управлінських культур.
- Система управління, вид менеджменту яскраво проявляють себе у характері управлінських зв'язків.
- Існують тільки два полярних види менеджменту?
- Тип організаційної культури, як це видно з табл.
- Так, уже розглядалося поєднання культури влади та культури ролі.
- Таким чином, визнається, що вид управління в організації - це поєднання організаційних культур.
- Він передбачає побудову профілів організаційної культури, приклади яких подано на рис.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные дипломы по международному праву
- Роль золота в современной мировой валютной системе
489 Кб, 134 стр
31
- Сотрудничество Казахстана с региональными финансово-экономическими организациями
1 Мб, 100 стр
16
- Становление и совершенствование Шанхайской Организации Сотрудничества
84 Кб, 82 стр
13
- Международная торговля инжиниринговыми услугами на примере деятельности Российской госкорпорации "Росатом" за рубежом
4 Мб, 108 стр
12
- Деятельность ЮНЕСКО по сохранению всемирного наследия
90 Кб, 89 стр
11
- Анализ механизма международно-правового регулирования миротворческих операций ООН по поддержанию мира
69 Кб, 52 стр
11
- Правовое регулирование международных поставок зерна
159 Кб, 62 стр
10
- Основные направления внешней политики Барака Обамы
107 Кб, 84 стр
10
- Вплив територіальних суперечностей на процеси європейської інтеграції України
93 Кб, 73 стр
8
- Бізнес–планування зовнішньоекономічної діяльності підприємства
437 Кб, 217 стр
8
- Показать еще »