Види менеджменту і поєднання організаційно-управлінських культур - Диплом по международному праву
Тезисы:
- Тема дипломної роботи "Види менеджменту і поєднання організаційно-управлінських культур".
- 3 Континуум організаційно-управлінських культур і можливість їх поєднання.
- Р. Харрісон виділяє чотири види організаційної культури: влада, роль, задачі та особистість.
- Вісім типів організаційно-управлінських культур.
- Система управління, вид менеджменту яскраво проявляють себе у характері управлінських зв'язків.
- Існують тільки два полярних види менеджменту?
- Тип організаційної культури, як це видно з табл.
- Так, уже розглядалося поєднання культури влади та культури ролі.
- Таким чином, визнається, що вид управління в організації - це поєднання організаційних культур.
- Він передбачає побудову профілів організаційної культури, приклади яких подано на рис.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные Дипломы по международному праву
- Роль золота в современной мировой валютной системе
489 Кб, 134 стр
1
- Прямые иностранные инвестиции Китая
112 Кб, 87 стр
1
- Карибский кризис в современной литературе
84 Кб, 65 стр
1
- Діяльність Європейського банку реконструкції та розвитку
643 Кб, 98 стр
1
- Социально-экономические проблемы стран Латинской Америки
76 Кб, 57 стр
1
- Мировые цены на нефть и их влияние на экономику России
595 Кб, 97 стр
1
- Мировой рынок нефти
2 Мб, 79 стр
1
- Интеграция в арабском мире
89 Кб, 74 стр
1
- Деятельность ЮНЕСКО по сохранению всемирного наследия
90 Кб, 89 стр
1
- Вступление стран Центральной и Восточной Европы в Европейский Союз
304 Кб, 37 стр
1
- Показать еще »