Види менеджменту і поєднання організаційно-управлінських культур - диплом по международному праву
Тезисы:
- Тема дипломної роботи "Види менеджменту і поєднання організаційно-управлінських культур".
- 3 Континуум організаційно-управлінських культур і можливість їх поєднання.
- Р. Харрісон виділяє чотири види організаційної культури: влада, роль, задачі та особистість.
- Вісім типів організаційно-управлінських культур.
- Система управління, вид менеджменту яскраво проявляють себе у характері управлінських зв'язків.
- Існують тільки два полярних види менеджменту?
- Тип організаційної культури, як це видно з табл.
- Так, уже розглядалося поєднання культури влади та культури ролі.
- Таким чином, визнається, що вид управління в організації - це поєднання організаційних культур.
- Він передбачає побудову профілів організаційної культури, приклади яких подано на рис.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные дипломы по международному праву
- Международная торговля инжиниринговыми услугами на примере деятельности Российской госкорпорации "Росатом" за рубежом
4 Мб, 108 стр
16
- Кража - законодательство Англии
34 Кб, 70 стр
16
- Зовнішньоекономічна діяльність підприємства та її роль у розвитку національної економіки
373 Кб, 80 стр
15
- Деятельность группы РИО
69 Кб, 55 стр
15
- Анализ механизма международно-правового регулирования миротворческих операций ООН по поддержанию мира
69 Кб, 52 стр
15
- Становление и совершенствование Шанхайской Организации Сотрудничества
84 Кб, 82 стр
13
- Сотрудничество Казахстана с региональными финансово-экономическими организациями
1 Мб, 100 стр
12
- Карибский кризис в современной литературе
84 Кб, 65 стр
12
- Деятельность ЮНЕСКО по сохранению всемирного наследия
90 Кб, 89 стр
12
- Сучасні економічні проблеми найменш розвинених країн і шляхи їх подолання
65 Кб, 47 стр
11
- Показать еще »
