Види менеджменту і поєднання організаційно-управлінських культур - диплом по международному праву
Тезисы:
- Тема дипломної роботи "Види менеджменту і поєднання організаційно-управлінських культур".
- 3 Континуум організаційно-управлінських культур і можливість їх поєднання.
- Р. Харрісон виділяє чотири види організаційної культури: влада, роль, задачі та особистість.
- Вісім типів організаційно-управлінських культур.
- Система управління, вид менеджменту яскраво проявляють себе у характері управлінських зв'язків.
- Існують тільки два полярних види менеджменту?
- Тип організаційної культури, як це видно з табл.
- Так, уже розглядалося поєднання культури влади та культури ролі.
- Таким чином, визнається, що вид управління в організації - це поєднання організаційних культур.
- Він передбачає побудову профілів організаційної культури, приклади яких подано на рис.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные дипломы по международному праву
- Вступление стран Центральной и Восточной Европы в Европейский Союз
304 Кб, 37 стр
12
- Становление и совершенствование Шанхайской Организации Сотрудничества
84 Кб, 82 стр
10
- Обращение граждан в Европейский Суд по правам человека
1 Мб, 81 стр
9
- Региональные международные организации как субъекты международного права
66 Кб, 63 стр
8
- Кража - законодательство Англии
34 Кб, 70 стр
8
- Свободные экономические зоны Китая и России
716 Кб, 128 стр
7
- Перспективы по расширению международной деятельности компании "МегаФон"
611 Кб, 80 стр
7
- Международно-правовой механизм эксплуатации углеводородных месторождений
73 Кб, 51 стр
7
- Международная торговля инжиниринговыми услугами на примере деятельности Российской госкорпорации "Росатом" за рубежом
4 Мб, 108 стр
7
- Иммиграционная политика Испании в конце 20 - начале XXI веков
74 Кб, 64 стр
7
- Показать еще »
