Види менеджменту і поєднання організаційно-управлінських культур - Диплом по международному праву
Тезисы:
- Тема дипломної роботи "Види менеджменту і поєднання організаційно-управлінських культур".
- 3 Континуум організаційно-управлінських культур і можливість їх поєднання.
- Р. Харрісон виділяє чотири види організаційної культури: влада, роль, задачі та особистість.
- Вісім типів організаційно-управлінських культур.
- Система управління, вид менеджменту яскраво проявляють себе у характері управлінських зв'язків.
- Існують тільки два полярних види менеджменту?
- Тип організаційної культури, як це видно з табл.
- Так, уже розглядалося поєднання культури влади та культури ролі.
- Таким чином, визнається, що вид управління в організації - це поєднання організаційних культур.
- Він передбачає побудову профілів організаційної культури, приклади яких подано на рис.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные Дипломы по международному праву
- Становление и совершенствование Шанхайской Организации Сотрудничества
84 Кб, 82 стр
19
- Региональные международные организации как субъекты международного права
66 Кб, 63 стр
14
- Иммиграционная политика Испании в конце 20 - начале XXI веков
74 Кб, 64 стр
14
- Ядерные исследования в странах Латинской Америки
129 Кб, 83 стр
13
- Каспийская нефть
90 Кб, 76 стр
13
- Зовнішньоекономічна діяльність підприємства та її роль у розвитку національної економіки
373 Кб, 80 стр
13
- Война Судного дня (1973 г.) в системе американо-советских отношений
66 Кб, 43 стр
13
- Роль золота в современной мировой валютной системе
489 Кб, 134 стр
12
- Правовое регулирование международных поставок зерна
159 Кб, 62 стр
12
- Комплекс экономических и социально-политических проблем, мешающих активному развитию интеграции в Африке в начале ХХI века
193 Кб, 100 стр
12
- Показать еще »