Восприятие руководителя подчиненными как социально-психологический показатель развития организационной культуры - диплом по психологии

 

Тезисы:

  • У остальных 8 сотрудников низкий показатель восприятия корпоративной культуры.
  • Выявление социально-психологических факторов развития перцептивных процессов в управлении.
  • Руководитель подчиненный корпоративная культура.
  • Выявление условий, влияющих на процесс восприятия подчинёнными руководителя.
  • Все эти механизмы восприятия, так или иначе, управляют процессом социальной перцепции.
  • Взаимодействия руководителя и подчиненных часто рассматриваются через призму стиля руководства.
  • Рассчитано пять основных показателей корпоративной культуры по методике Хофштеде.
  • Особенности динамики восприятия взаимодействующих партнеров подчинены "законам иерархии".
  • Обратная связь от подчиненных особенно эффективна при оценке межличностных качеств руководителя.
  • Обратная связь со стороны подчиненных будет наиболее полезна для целей развития менеджера.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по психологии