Гендерные особенности в системе управления - диплом по психологии

 

Тезисы:

  • Теоретические основы гендерных особенностей в системе управления.
  • Гендерные особенности поведения личности в управленческой деятельности.
  • Стилевые, половые, типологические и гендерные особенности процесса принятия управленческих решений.
  • Гендерные отличия в управленческой деятельности.
  • Таблица № 1 Гендерные отличия в управленческой деятельности.
  • Особенно заметны эти процессы в развитых странах.
  • Исследования зарубежных специалистов также подтверждают выводы о гендерной дискриминации.
  • В системе мотивации делает упор на вознаграждения, поощряет новаторство и творческий подход к делу.
  • Женщина более эмоциональна и эта черта особо характеризует женский стиль управления.
  • Нередко эта черта не нравится окружающим, особенно мужчинам.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по психологии