Исследование корпоративной культуры - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Исследования - содержание элементов корпоративной культуры названной организации.
  • Теоретическое исследование корпоративной культуры.
  • Формирование корпоративной культуры организации началось с момента зарождения фирмы.
  • Развитие корпоративной культуры организации связано с ее потребностями.
  • Рассмотрим несколько примеров "хорошей" и "плохой" корпоративной культуры.
  • Если компания - лидер или один из лидеров в отрасли, нет оснований менять корпоративную культуру.
  • Эффективность корпоративной культуры зависит от контекста.
  • Что формирует и определяет корпоративную культуру в компании?
  • Менять корпоративную культуру можно только "сверху-вниз".
  • Чего не следует делать в процессе формирования и развития корпоративной культуры?
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту