Исследование системы управления трудовым потенциалом УП "НИИСА" - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Анализ системы управления трудовым потенциалом УП "НИИСА".
  • 2 Формирование, использование и развитие трудового потенциала в системе управления организацией.
  • Система трудового потенциала работника.
  • Объектом исследования выступает УП "НИИСА", предмет исследования - кадровый потенциал организации.
  • УП "НИИСА" обладает большим опытом в разработке и производстве систем управления.
  • Анализ трудового потенциала УП "НИИСА" проведем по данным таблицы 7.
  • В совершенствовании также нуждается система стимулирования и мотивации трудовых ресурсов УП "НИИСА".
  • 1 Природа трудового потенциала.
  • В данном случае говорят о различном трудовом потенциале одинаковых по численности групп работников.
  • Трудовой потенциал работника не является величиной постоянной, он непрерывно изменяется.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту