Правові аспекти оплати та стимулювання праці на підприємстві - доклад по менеджменту

 

Тезисы:

  • Воно не охоплює всіх тих виплат, правовий режим яких визначається главою "Оплата праці" КЗпП.
  • Закон України "Про оплату праці".
  • Оплата може проводитись за результатами індивідуальних і колективних робіт.
  • Іншим видом підстав, необхідних для заохочення працівників за трудові досягнення, є умовні підстави.
  • РЕКОМЕНДОВАНО Наказ Мін-ва праці та соц.
  • Конкретні результати роботи працівника [3, 35] .
  • У такому разі постає питання про реальні підстави для заохочення працівників.
  • Оплата праця матеріальний економічний.
  • Бажання роботодавця заохотити працівника.
  • Розмір заробітної плати максимальним розміром не обмежується.
Читать онлайнСкачать доклад

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные доклады по менеджменту