Механизмы групповой динамики в менеджменте - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Феноменология решения групповой задачи.
  • Иными словами, сдвиг риска выступает частным случаем групповой поляризации.
  • Разрешение внутригрупповых противоречий.
  • Подобное рассогласование приводит группу к дестабилизации и конфликту.
  • Е. Холландером модель намечает альтернативный подход к проблеме.
  • Отдельные из них приводятся нами ниже.
  • В литературе подобное явление получило название феномена сдвига риска.
  • Гипотеза лидерства фокусируется на свойствах членов группы, воспринимаемых ею в качестве лидеров.
  • Предполагается, что люди, первоначально, т.е. до дискуссии.
  • Такие люди, как правило, являются лидерами.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту