Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Мотивация работник управление трудовой.
  • Мотивационная деятельность управляющего строится на базе экономических подсчетов.
  • Подходов оценки результатов деятельности работников много, в каждом есть рациональное зерно.
  • Цели изучения мотивации трудового поведения в современной теории управления.
  • Основные типы мотивации работников в условиях становления рыночных отношений в России.
  • Проблемы оценки результатов деятельности работников и построение системы вознаграждения.
  • Любая деятельность человека обусловлена его потребностями.
  • За последние двадцать лет руководителям предлагалась масса различных подходов к мотивации.
  • Раскрывает мотив принадлежности работника.
  • Успех деятельности организации во многом зависит от наличия в штате сотрудников именно таких людей.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту