Мотивування персоналу - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Бондар А.: грн.
  • Багрій О.: грн.
  • Винагорода - це все, що людина вважає цінним для себе.
  • Розрізняють внутрішню і зовнішню винагороди.
  • Внутрішню винагороду людина одержує від самої роботи.
  • Зовнішню винагороду дає організація (підприємство, фірма) .
  • Вона може виступати як у вигляді матеріальної винагороди, так і моральної.
  • Матеріальна - зарплата, додаткові виплати, премії, оплата визначених витрат.
  • Моральна - присвоєння звання "кращий працівник", похвала, оцінка в наказі тощо.
  • Винагорода також може бути індивідуальною або груповою, позитивною чи негативною [3, с. 208] .
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту