Отпуска на предприятии, согласно главе 19 Трудового кодекса РФ - контрольная работа по гражданскому праву

 

Тезисы:

  • На тему: "Отпуска на предприятии, согласно главе 19 Трудового кодекса РФ".
  • Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред.
  • Право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу основных конституционных прав граждан.
  • Работник не может быть лишён права на ежегодный оплачиваемый отпуск.
  • Любое соглашение, ограничивающее право на ежегодный оплачиваемый отпуск, является недействительным.
  • За время отпуска за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок.
  • Это одна из важнейших гарантий использования отпуска по назначению, т.е. для отдыха.
  • Трудовое право России: Учебник / Отв.
  • Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
  • Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по гражданскому праву