Анализ системы управления персоналом в компании "Марс" - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Развитие персонала - центральная сфера деятельности управления персоналом в компании "Марс".
  • Особую роль для деятельности компании играет планирование численности и использования персонала.
  • Использование партисипативных систем управления (от англ.participation - участие) .
  • Создателем является американец Фрэнк Марс.
  • 1970 - 2000 гг. компания начинает международную торговлю.
  • Во владении компании находятся 73 бренда.
  • Соответственно поменялся подход к управлению к построению структуры управления.
  • На сегодняшний день используется дивизиональная структура управления.
  • Курирует работу компании с дистрибуторами: ОДО "НП-сервис", УП "Стима".
  • Курирует работу компании с ключевыми клиентами (Сети магазинов, супермаркетов) .
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту